为全面提升公司青年队伍的专业本领和综合素养，营造比学赶超、风清气正的干事创业氛围，元禾控股积极响应苏州工业园区组织部号召，在园区财政审计局、园区国资团委指导下，6月18日，成功举办“金鸡湖讲堂•元禾青年说”年轻干部述职述廉述学活动。

活动现场，来自元禾控股各部门及子公司的12位年轻干部依次上台演讲，立足自身岗位，分享了各自在实际工作中的创新实践和成长感悟。大家纷纷晒出过去一年最亮眼的“成绩单”，从精准的投资研判到高效的投后服务，从创新的管理实践到扎实的产业深耕，一个个生动案例彰显了元禾青年的专业深度与实干精神。

活动中，结合观看的廉政教育警示片，大家还分享了在严守职业底线、筑牢思想防线方面的实践与思考。同时，围绕持续赋能成长，汇报了在钻研业务政策、深化理论学习等方面的收获。

元禾控股党委副书记、纪委书记朱利锋代表评委组对年轻干部代表们的表现作了点评总结。他充分肯定了年轻干部们过去一年的辛勤付出和显著进步，对大家展现出的专业素养和进取精神表示赞许。他强调，元禾青年肩负着重要使命，要志存高远，努力成长为支撑元禾控股持续发展、服务被投企业成长壮大、推动产业创新升级的“顶梁柱”。希望大家以此次活动为契机，持续深化学习、勇于担当作为、永葆清廉本色，并珍惜每一次宝贵的活动机会，积极参与、深入思考、充分展示，力求在每次历练中都能收获成长与进步。

为强化青年思想引领，服务高质量发展，结合庆祝五四青年节，元禾控股5月还举办了青年成长沙龙暨2025青年员工座谈会，来自元禾控股本部及子公司的13名青年员工代表围绕发挥青年力量作了主题演讲；元禾控股全体管理层与青年员工们分享了工作感悟和心得体会，鼓励青年员工结合自身岗位职责，充分展现元禾青年锐意进取的精神风貌和勇于担当的奋斗激情。

“金鸡湖讲堂·元禾青年说”系列活动不仅为青年员工提供了展示风采、交流互鉴的平台，更是赋能成长的课堂。未来，元禾控股将继续关注青年员工的成长与发展，持续开展多样化的学习交流活动，不断激发全体元禾青年的创新活力和奋斗热情，为谱写公司高质量发展新篇章贡献澎湃的青春力量。

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