今年是五四运动107周年，也是“十五五”规划的开局之年。为强化青年思想引领，凝聚奋进力量，服务公司高质量发展，4月30日，元禾控股召开2026年专题党课暨青年员工座谈会。公司管理层与青年员工代表齐聚一堂，共叙成长感悟、共话责任担当。

活动特邀苏州工业园区人大工委副主任，原苏州工业园区党工委委员、管委会副主任孙燕燕分享苏州工业园区招商与经济发展经验。

孙燕燕主任结合园区开发建设三十多年的实践，系统梳理了园区从“一片洼地”成长为全球领先高科技园区的奋斗历程。她以生动的案例深入阐释了“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，勉励元禾青年从区域发展实践中汲取智慧，将市场化思维、专业化服务和长期主义精神融入工作中，为科技企业和区域经济创造更大价值。

座谈会上，来自元禾控股各部门及子公司的10位青年员工代表，结合自身岗位职责，分享了入职以来的成长感悟和工作思考。大家纷纷表示，身处科技创新与产业升级的时代浪潮中，更应珍惜机遇、主动作为，以实干实绩诠释青春价值。

活动最后，元禾控股党委书记、董事长刘澄伟作总结讲话。他表示，公司始终高度重视青年员工的成长与未来发展，坚持服务国家战略、服务地方产业、服务被投企业、服务公司员工，为青年人才搭建干事创业的广阔舞台。他勉励大家主动作为，将个人成长融入公司战略与国家发展大局，在公司加速发展的进程中承担更多责任、实现更大价值。

元禾控股党委副书记、纪委书记朱利锋以“三个担当”寄语青年员工：一是青年担当，鼓励大家勇立潮头，扛起属于这一代人的使命；二是敬畏担当，做到行稳致远、有所为有所不为；三是未来担当，着眼长远，以实干积蓄能量，以奋斗书写青春，真正成为公司高质量发展的接续力量。

此次活动既是一堂生动的思想教育课，也是一次热烈的青春分享会，更是对园区“以讲促学、以讲促干”优良传统的生动践行。未来，元禾控股将持续优化青年人才培养机制，团结带领广大青年员工，凝心聚力、砥砺前行，为公司高质量发展汇聚更加澎湃的青春力量。

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